Wybierz formę płatności i zarezerwuj miejsce!
499,00 PLN (brutto)
Liczba miejsc ograniczona –
nie zwlekaj z rejestracją!
nie zwlekaj z rejestracją!
Jak wypłacać nagrody jubileuszowe i dodatki stażowe po zmianach w przepisach prawa
Tematyka szkolenia:
Szczegółowe omówienie nowych zasad naliczania stażu pracy wchodzących w życie 1 stycznia 2026 r. Dowiesz się, jak prawidłowo wliczać do stażu umowy cywilnoprawne oraz działalność gospodarczą w przypadku pracowników samorządowych i nauczycieli.
Praktyczne szkolenie, które rozwieje wątpliwości kadrowo-płacowe związane ze zbiegami tytułów do nagród, równoległym zatrudnieniem oraz kwestiami przedawnienia roszczeń pracowniczych.
Zagadnienia szkolenia
Kompleksowa analiza przepisów i studia przypadków.
-
✔
Nowe zasady i dokumentowanie (od 2026 r.): Zmiany w zakresie naliczania stażu pracy obowiązujące od 1 stycznia 2026 r. Nowe wymogi i zasady dokumentowania dodatkowego stażu pracy. Okresy uprawniające do nagrody (na przykładzie samorządowców i nauczycieli).
-
✔
Prawo do nagrody jubileuszowej: Ogólny a zakładowy staż pracy, okresy zakończone i niezakończone, wpływ urlopu bezpłatnego. Analiza trudnych przypadków: równoległe zatrudnienie u dwóch pracodawców, równoległe prowadzenie działalności gospodarczej lub świadczenie usług na umowie cywilnoprawnej. Uprawnienie do kilku nagród i ich uzupełnianie.
-
✔
Prawo do dodatku stażowego: Różnice między ogólnym a zakładowym stażem pracy. Okresy zakończone i niezakończone, zbiegi tytułów (równoległa działalność gospodarcza, umowy cywilnoprawne i zatrudnienie u kilku pracodawców).
-
✔
Przedawnienie roszczeń: Zasady trzyletniego okresu przedawnienia o wypłatę nagrody i uzupełnienie dodatku. Regulacje szczególne dotyczące wejścia w życie przepisów wliczających działalność i umowy cywilnoprawne. Znaczenie dwuletniego terminu na uzupełnienie dokumentacji przez pracownika.
-
✔
Obliczanie i potrącenia: Przypomnienie zasad prawidłowego obliczania nagrody jubileuszowej oraz kwestie zbiegu wypłaty z egzekucją (np. komorniczą) z wynagrodzenia.
Adresaci szkolenia
- Pracownicy działów kadr i płac w szkołach, przedszkolach i jednostkach samorządowych.
- Pracownicy Centrów Usług Wspólnych (CUW) rozliczający jednostki oświatowe.
- Dyrektorzy placówek oświatowych.
📅 Szkolenie uwzględnia przełomowe przepisy wliczające umowy cywilnoprawne i działalność gospodarczą do stażu pracy (od 1 stycznia 2026 r.).
Informacja o prowadzącej: Justyna Świder
Radca prawny wpisana na listę Okręgowej Izby Radców Prawnych w Katowicach. Specjalizuje się w prawie cywilnym, w tym w zagadnieniach z zakresu prawa oświatowego i samorządowego, a także w prawie administracyjnym oraz prawie pracy. Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji oraz Wydziału Filologicznego Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie. Posiada wieloletnie doświadczenie w pracy w sektorze publicznym, w szczególności w obszarze oświaty. Jest autorką komentarzy eksperckich dotyczących prawa cywilnego, oświatowego, administracyjnego, samorządowego i prawa pracy. Od wielu lat prowadzi szkolenia, łącząc wiedzę teoretyczną z praktycznym doświadczeniem zawodowym.
Wybierz formę płatności i zarezerwuj miejsce!
499,00 PLN (brutto)
Liczba miejsc ograniczona –
nie zwlekaj z rejestracją!
nie zwlekaj z rejestracją!
Wybierz formę płatności i zarezerwuj miejsce!
499,00 PLN (brutto)
Liczba miejsc ograniczona –
nie zwlekaj z rejestracją!
nie zwlekaj z rejestracją!