Program szkolenia

Moduł 1. CRU jako nowy instrument jawności życia publicznego

• Centralny Rejestr Umów jako nowa forma realizacji zasady jawności życia publicznego.
• Miejsce CRU w systemie udostępniania informacji publicznej – relacja do Biuletynu Informacji Publicznej oraz portalu danych publicznych.
• Cele wprowadzenia rejestru: zwiększenie przejrzystości, przeciwdziałanie nadużyciom, wzmocnienie kontroli społecznej.

Moduł 2. Zakres podmiotowy i harmonogram wdrożenia

• Jednostki objęte obowiązkiem prowadzenia CRU – kategorie podmiotów sektora finansów publicznych.
• Etapy wejścia przepisów w życie dla administracji rządowej, samorządowej i pozostałych jednostek.
• Odpowiedzialność za wprowadzanie i aktualizację danych o umowach w poszczególnych podmiotach.

Moduł 3. Zakres przedmiotowy rejestru – jakie umowy podlegają ujawnieniu

• Warunki objęcia umowy obowiązkiem rejestracji: przedmiot umowy, próg wartości, forma zawarcia (pisemna i równoważna).
• Umowy wyłączone spod obowiązku ujawnienia – katalog wyłączeń.
• Możliwość dobrowolnego ujawniania umów niespełniających kryteriów formalnych.

Moduł 4. Zakres danych i zasady publikacji

• Dane o umowach ujawniane w CRU.
• Zakres danych obowiązkowych oraz możliwość publikacji danych dodatkowych.
• Terminy przekazywania danych do rejestru i zasady aktualizacji informacji.
• Okres przechowywania danych w rejestrze oraz reguły ich usuwania.

Moduł 5. System teleinformatyczny CRU

• Odpowiedzialność Ministra Finansów za funkcjonowanie systemu.
• Zasady zakładania kont dla jednostek.
• Funkcjonalności systemu: wprowadzanie danych, zarządzanie informacją, wyszukiwanie i wgląd do rejestru.

Moduł 6. Ochrona danych i odpowiedzialność

• Administrator Danych Osobowych w systemie CRU.
• Zasady ochrony danych osobowych i bezpieczeństwa informacji.
• Odpowiedzialność za niewykonanie obowiązków rejestrowych.

Moduł 7. Przepisy wdrożeniowe i przygotowanie jednostki

• Terminy wejścia w życie przepisów oraz akty wykonawcze.
• Etapy przygotowania i wdrożenia CRU w jednostce – rekomendowany plan działań.

Moduł 8. Przygotowanie jednostki na CRU – wzory dokumentów

• Upoważnienia / pełnomocnictwa (gotowy wzór).
• Zakresy obowiązków pracowników (gotowy wzór).
• Regulamin zamówień publicznych (gotowy wzór).